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[社會][為何人才在台灣企業拿不到高薪?][WeTalk][2014-08-14] [複製鏈接]

hgsblh 該用戶已被刪除
61
發表於 2014-9-24 08:33 AM|只看該作者
總結一句話企業也是分20 80法則
20的企業要人才 80的企業要奴才
所以想辦法去20的公司當奴才 人生還比較有保障
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發表於 2014-9-24 09:47 AM|只看該作者
講了也是白講 是要叫大家出國當台勞嗎?
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sickboy520 該用戶已被刪除
63
發表於 2014-9-24 09:52 AM|只看該作者
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分析得很好...
的確很多台灣老闆只會兩招..COSTDOWN和裁員
利用這些手段去嚇唬員工..
不過勞工自己不進步不努力....也很難討到好飯碗
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發表於 2014-9-24 10:11 AM|只看該作者
台灣職場潛規則就是如此 有些人擺老專業技能卻比菜鳥還菜 只會在長官面前討好長官 而長官也照單全收 那你該如何 摸摸鼻子吧  或是跳槽了 期待你有個好長官
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發表於 2014-9-24 10:16 AM|只看該作者
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說穿了 當初在金融海嘯的時候 政府推東22K 還有一堆派遣工作
搞的資方有利可圖 所以當然不願意付跟以往的薪資水準
全部都是政府短視近利 狗急跳牆的政策害了大家
變成齊頭式的'不平等




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發表於 2014-9-24 10:38 AM|只看該作者
因為台灣老闆都是要人才當奴才用
需求十八般武藝樣樣精通  不放假 不遲到早退 配合公司業務加班
真正的人才有哪個願意待在這樣的公司??

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發表於 2014-9-24 11:11 AM|只看該作者
說的好啊! 幾乎每一項都是重點! 我們台灣人薪水..還是一樣慘兮兮~ 想賺多一點就要去國外 但卻要離鄉背井..哀~
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發表於 2014-9-24 11:11 AM|只看該作者
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台灣的老闆一直都認為自己才是頂端
很難容忍底下的人跟她並肩同行甚至是超越他

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發表於 2014-9-24 11:17 AM|只看該作者
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老闆只打算能撈多少就撈多少
哪管員工過的如何
資方越來越有錢
勞方越來越窮
就是未來趨勢

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發表於 2014-9-24 11:25 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
真的非常的重關係阿...
公司裡面時不時就會出現老闆的XX親戚
重點是有就算了做事都超隨便= =




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發表於 2014-9-24 11:26 AM|只看該作者
台灣企業家逐漸往外移動   國外薪資低  效率好 ,而國內又未提供良好的福利制度   敗比
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kirin9191 該用戶已被刪除
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發表於 2014-9-24 11:35 AM|只看該作者
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台灣的老闆有良心的有幾個? (我現在還沒遇過)

要員工工作能力強,最好能1抵3
最好天天能加班,過7點丟給你一個廉價的便當就能了事
喜歡放大你的缺點,縮小你的優點
萬年不加薪,頻喊沒賺錢 ?? (公司的貨都我出的當我傻子阿)
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Peter 喜歡自由

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發表於 2014-9-24 11:43 AM|只看該作者
本帖最後由 free9675 於 2014-9-24 11:45 AM 編輯

我同意樓主所說的每一點,但這是我個人另外的說明,台灣現在是個人口過剩的國家,台灣最佳的人口該是700萬人。說清楚台灣正處於一個人口過於密集的情況,另外台灣上有生產力的人口佔總人口的比例過少。更正確的說法能有生產力的人口過少,這樣說比較正確,很多年紀大的擁有過多的資源和福利,但是幾乎對國家社會是沒有產出的。...
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我很好,我還活著!知道什麼!
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發表於 2014-9-24 11:46 AM|只看該作者
雖然我還沒有正式進入工作職場
但是憑著過去打工的經驗也能看到原PO所描述的景象
尤其是關係大於能力這個事情完全命中
而且從這些事情上還會衍生出主管或企業主反過來嫌你能力不足
但是你卻會默默的發現你上面很多人都是個二貨...
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發表於 2014-9-24 11:50 AM|只看該作者
說真的如果能夠出國賺錢
又有保障大概一堆人都會出國賺錢
台灣的公司你想要合理薪水難
月薪22k國外也只有落後國家的才會來台灣作
看老闆們出門名車吃好穿好再看看自己吃便當騎機車穿便宜衣服
心理不平衡的肯定不少就看大家能忍多久了
等哪天大家忍不下去時來個勞工大暴動
把老闆們拖出來打的時候他們會想起為啥被打嗎...
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